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Rire ou pleurer ?

Demain, 29 novembre, je serai à Montréal pour cette journée FOCUS ayant pour thème : Leadership, stress, burn out et autosabotage, ensuite ce sera Paris le 18 avril.

J'avoue trouver beaucoup de plaisir à donner cet atelier. Comme dans toutes mes formations, la boîte de kleenex reste au vestiaire. Qui a dit qu'on avait besoin de pleurer pour trouver le bonheur ? Cette vieille blague d'inspiration judéo-chrétienne selon laquelle la vie est une vallée de larmes, que l'on doit  être parfait pour avoir droit à ..., cette vieille blague a fait assez de ravages.

Piégés par ce mensonge, on s'évertue toute sa vie à atteindre la perfection, seule façon d'être aimé, reconnu. Reconnu par qui ? Saint Pierre ? 

Si l'on oublie de s'amuser en cherchant la perfection, inutile d'avoir peur de l'enfer, on y est

Qui est responsable de votre burn out ?

Votre patron, votre conjoint, vos enfants, vos collègues, vos conditions de travail, vous ?

Soyons honnête. Lorsqu'un trader, un cambiste, un speed manager ... fait un burn out, nous y sommes peu sensibles. Nous estimons que, poussé par l'ambition, la soif de pouvoir, l'appât du gain, il n'est pas à plaindre.

Carburer à l'émotion, ça se soigne !

Savons-nous vraiment ce que veux dire gérer une émotion destructrice ?

Si gérer veut dire dissimuler, par pudeur, pour ne pas gâcher la vie des autres, çà nous savons faire, nous n'avons nul besoin « d'explychologue » pour nous donner des leçons de vie. 

Quotient émotionnel, dîtes vous ?

Monsieur Jacques Séguéla, vous, le grand publicitaire, semblez déphasé, plus tendance. Ne me faites pas penser que vous êtes un has been. J'ai admiré votre créativité et pourtant je ne suis pas du genre admirateur. Vous avez été génial.

Y-a-t-il un DRH dans la salle ?

Voici le email de Christine reçu sur Facebook :


« Je suis une victime du stress paralysant, depuis quelques années. Il est tellement plus facile de faire croire au salarié qu'il est dépressif, alors que la cause est autre. Qui est à l'origine de ce mal être : posons-nous la vraie question !!
Les politiques... d'entreprise ont atteint des sommets délirants ! Je pense qu'il est temps de remettre de l'ordre et de traiter le mal à la racine ( j'ai quelques idées sur le sujet).

Longtemps j'ai cru que c'était de ma faute mais maintenant je lève la tête bien haut et je dis que je ne suis pas la cause. Récemment, une DRH m'a dit, je cite : " Vous serez plus épanouie dans ce service et vous retrouverez le sourire "
Comment se débarrasser d'une personne en la faisant culpabiliser ! Je suis une personne dynamique qui s'épanouit en dehors de son travail !! Posons la vraie question : pourquoi ?
»

Allo Christine ! Des centaines de millions de travailleurs pourraient vous dire : join the club !

Réussir son autosabotage

Voici donc les 9 clés de la réussite de son autosabotage :

France Télécom, du scandale à l'insulte

Combien de drames faudra-t-il encore pour qu'on cesse de se moquer des employés de France Télécom ? Qui sont les médecins du Travail et les psychiatres qui ont concocté ce questionnaire bidon ?

Debout les femmes !

Le profond besoin de repères qu'éprouvent les hommes et les femmes nous force à renoncer à nos vieux schémas pour accueillir les changements nécessaires.

Relaxologues, à vous de jouer ...

Les relaxologues ont du pain sur la planche par les temps qui courent. Stress, burn-out, suicides, surdoses d'anxyolitiques et autres médicaments ...

L'affaire France-Telecom, où sont les coachs ?

Une bien triste histoire, largement médiatisée.

Autosabotage, ne pas prendre à la légère

C'est un coup de gueule cette fois.

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