Jean-Claude Dufour a un long parcourt professionnel en tant que consultant.  L’ensemble des mandats et des défis qu’il a eu à surmonter  lui ont permis de développer une fine touche avec la clientèle et un professionnalisme sans égal.

En ajoutant la formation de Neuro-Coaching à ses multiples connaissances, il devient un partenaire stratégique lorsqu’il est temps de reprendre le contrôle de sa vie.  Il peut vous aider à synchroniser vos circuits neuronaux avec de nouvelles notions cognitives afin d'optimiser vos aptitudes et ouvrir de nouvelles perspectives.  Cela permettra de mettre fin à l'autosabotage et à l'anxiété de performance, assurer l’équilibre émotionnel, la clarté d'esprit, accroître la faculté d'anticipation et d'adaptation, mettre en place un sentiment de confiance et de sécurité. 

Les plus grands de ce monde ont des mentors, des entraineurs, de coachs, des conseillers ou des guides pour les aider à atteindre leurs objectifs.  Suivre leurs exemples vous permettra de prendre en main votre vie en toute sérénité.

Les étapes d'une démarche
Le Neuro-Coaching est un outil très efficace, que ce soit pour mieux réussir sa vie, atteindre un objectif particulier, accroître sa stabilité émotionnelle, améliorer ses relations avec les gens, faire grandir la confiance en soi, développer une meilleur perception, obtenir une meilleur confiance en ses décisions et enfin passer à l’action en tout confiance.  Cette approche systémique procède en trois phases :

1.     Profiling
Le profiling est une méthode stratégique qui permet au coach d’obtenir du coaché les informations nécessaires à l’élaboration de la stratégie de coaching.  Cela ce passe sous forme d’un questionnaire ou le temps de réponse est stratégiquement variable.  Il permet d’écarter toute tentative du mental à vouloir expliquer ou justifier les réponses.  Lorsque terminé, il permet de prioriser les points sur lesquels nous devrons mettre l’emphase lors des séances de coaching selon l’urgence et les besoins spécifiques du client.

2.    Neuro-Coaching
Il s’appuie sur une trame de 35 repères neurocognitifs appelés Points FOCUS.  Après avoir déterminé les points à priorisés lors de l’élaboration de la stratégie de coaching, le coach et le coaché parcourront ceux-ci pas-à-pas en utilisant une méthode originale et très intéressante.  Chaque démarche dans un Point Focus est assujettie à des protocoles d’intervention spécifiques.

L’INTÉGRATION MÉMORIELLE permettra de mettre un terme à la récurrence des émotions associées à certains types de mémoire et construire de nouveaux repères.

Le  RECONDITIONNEMENT DES MODES MENTAUX va solidifier, rétablir et ancrer les facultés et forces dont dispose le coaché.

La STIMULATION sera utilisée pour faire observer, par le coaché, l’aspect pragmatique des progrès réalisés et coder un lien permanent entre le subconscient et le conscient dans le but d'installer une vigilance chez le coaché. 

3.    SUIVI
Accompagner et supporter le coaché jusqu’à l’atteinte de ses objectifs. 

En induisant une évolution consistant à apaiser les conflits intérieurs, dépasser les inhibitions, dédramatiser les angoisses, le Neuro-Coaching est considéré comme un sculpteur de vie très efficace en autant que le coaché s’investis sérieusement dans sa démarche.