Nous commençons une série d'entrevues au sujet de l'anxiété de performance, de l'angoisse, des relations au travail, les troubles d'adaptation (employeurs aussi bien qu'employés), burn-out, etc. Il est clair que l'éducation psycho-sociale fait défaut d'un bord comme de l'autre. Il s'agit d'y voir clair et de trouver les outils adéquats.
Je suis ingénieur et compositeur de musique.. Dans les deux cas, je fonctionne au challenge et je deviens performant si j'ai un réel plaisir à faire les choses. J'ai composé une comédie musicale dans un sentiment d'insécurité permanent (cela va-t-il plaire ?) et je puise mon inspiration dans cette fragilité, car je sais que c'est en faisant quelque chose de différent de ce qui me vient spontanément sous les doigts (piano !) et qui serait donc rassurant, que je vais créer quelque chose d'original, avec un pouvoir de séduction.... Dans mon job, le fait de refaire à l'identique m'ennuie tout aussi profondément. Il faut que mon "job" m'encourage à découvrir un nouvel aspect de ma personnalité, de ma force, de ma capacité de création... Je suis donc en phase avec vous, l'émotion n'est pas le sujet principal de tout çà !
