POURQUOI LE NEURO-COACHING ? |
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| 10-06-2009 | |||||||
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Ce qui distingue le Neuro-Coaching Guy Hauray ? Coaching professionnel ou développement personnel ? Le coaching n'est pas une thérapie, ni même un développement personnel. C'est un accompagnement purement méthodologique où l'on aide la personne à s'organiser dans les problématiques qu'elle a elle-même définies, à les résoudre d'une façon ou d'une autre, en l'aidant à l'occasion à sortir du cadre... mais sans l'influencer sur le fond. Le développement personnel commence de la même façon, mais, d'un commun accord avec le client, on s'autorise à intervenir dans le déroulement de la réflexion, par le biais d'outils psycho-comportementaux que l'on peut lui faire partager. En fait, cela se rapproche parfois d'une thérapie, si ce n'est que le motif de l'exercice est l'amélioration d'un malaise ou, à l'inverse, d'une qualité de vie, plus que la résolution des troubles sous-jacents. Par contraste, la thérapie, vous l'aurez déduit, s'enquiert avant tout de la recherche des causes cachées sous les symptômes immédiatement visibles. En thérapie, il y a certes un binôme, mais le thérapeute est censé disposer de connaissances et compétences sérieuses en matière de psychologie et/ou psychiatrie, ce qui ne le dispense pas pour autant d'être, comme un coach, disponible, à l'écoute, interactif, de faire preuve de tact, d'éthique, de respecter les capacités réelles de progression du patient, etc. Le neuro-coaching, vous l’avez compris, se situe à la croisée du coaching et du développement personnel. Voici comment l’on procède : En session privée : deux étapes
Le neuro-coaching privé ne nécessite aucune connaissance préalable et est applicable immédiatement aux problématiques concrètes apportées par le client. En groupe : plusieurs démarches de groupe sont proposées par les Neuro-Coaches formés à cet effet. Consulter la page ÉQUIPE ou le BOTTIN. La formule de 6 week-ends espacés d’environ 4 semaines semble la plus prisée par les participants. Chaque bouquet de 6 week-ends répond à un objectif. L’on y met l’accent sur la fonction des 35 modes mentaux répertoriés par Guy Hauray, leur impact dans la vie, leur gestion, leur mise en adéquation l’un par rapport à l’autre, leur synergie. Le participant y découvre une connaissance simple et pragmatique de son propre fonctionnement. Il apprend à s’autonomiser, c'est-à-dire à trouver tout seul des solutions et ce, grâce une technique systémique propre au Neuro-Coaching Guy Hauray : le Core-Focusing. Il sait ainsi, grâce à un dialogue conscient-subconscient, recruter ses bons modes mentaux et obtenir ses réponses.
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| Dernière mise à jour : ( 15-08-2010 ) | |||||||













