La réussite de sa vie et dans la vie, l'atteinte d’un objectif personnel ou professionnel est accessible à qui le souhaite sincèrement.

L’essentiel est de mettre tous les atouts de son côté : stabilité émotionnelle, relationnel harmonieux, confiance en soi, facultés de perception juste, d’adaptation, d’anticipation, de décision, de communication et d’action.

Le Neuro-Coaching est conçu pour aider chacun à atteindre ses propres objectifs. Cette approche systémique procède en trois phases distinctes :

NeuroProfiling :

Le profiling est une méthode d’observation qui amène le coaché à répondre verbalement et de façon spontanée à des questions ouvertes. Le temps de réponse, stratégiquement variable, écarte toute tentative du mental à vouloir expliquer ou justifier les réponses. Cette méthode amène à :

. observer la potentialité évolutive du client, ses forces et ses limites.
. anticiper les dérives possibles générées par des schèmes neurocognitifs inadéquats, à des mémoires  paralysantes..
. prioriser une stratégie de coaching.

Neuro-Coaching

Le Neuro-Coaching a pour objet de construire les forces et facultés nécessaires à l’atteinte de l’objectif. Cette méthode s’appuie sur une trame de 35 repères neurocognitifs appelés Points FOCUS.

Chaque démarche dans un Point Focus est assujettie à des protocoles d’intervention spécifiques et respecte trois étapes : 

INTÉGRATION MÉMORIELLE  

. Mettre un terme à la récurrence des émotions associées à certains types de mémoire.
. Construire de nouveaux repères. 

RECONDITIONNEMENT DES MODES MENTAUX

. Solidifier, rétablir et ancrer les facultés et forces dont dispose le coaché (limbique et pré-frontal).
. Édifier le tremplin psychique pour un nouvel élan de vie, une nouvelle orientation.

STIMULATION

. Faire observer, par le coaché, l’aspect pragmatique des progrès réalisés.
. Coder un lien TWIN (jumeau) permanent entre le subconscient et le conscient dans le but d'installer une vigilance chez le coaché.

SUIVI :
Accompagner et supporter le coaché jusqu’à la réalisation de son objectif personnel ou professionnel.